Thu thập trái tim và sức mạnh của bạn
Cùng nhau đi bộ
Hoạt động xây dựng đội nhóm
| |
Dưới sự lãnh đạo của tổng giám đốc điều hành Zhang Huangqing, Nhóm quản lý Jufeng đã phát động hoạt động Xây dựng Nhóm Liên đoàn Đêm Giao thừa kéo dài hai ngày. Sự kiện này không chỉ tăng cường sự giao tiếp và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm mà còn tiếp thêm sức sống và động lực mới cho sự phát triển trong tương lai của công ty.
Sự kiện bắt đầu trong không khí ấm áp. Thông qua hàng loạt trò chơi được thiết kế kỹ lưỡng, các thành viên trong đội đã thể hiện đầy đủ tinh thần tích cực.
đi! Trò chơi mini xây dựng đội nhóm
Trong trò chơi “Cây tre”, các nhà quản lý tham gia “hạ hình”, vượt qua các thanh ngang, vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu. Trò chơi này chủ yếu nói về nhận thức của các nhà quản lý rằng chỉ có gần gũi với cơ sở, không khoa trương, chăm chỉ thì tập thể mới giành chiến thắng.
Ngay sau đó, trò chơi “Cùng nhau làm việc” đã giúp các thành viên trong nhóm hiểu sâu hơn về sức mạnh của tinh thần đồng đội. Mọi người cùng nhau làm việc để hoàn thành nhiệm vụ “rê bóng, bàn giao” và nhận thức sâu sắc rằng chỉ khi chú ý đến quy trình và chi tiết thì chúng ta mới có thể đạt được kết quả như mong muốn. Trò chơi này không chỉ nâng cao sự gắn kết của tập thể mà còn mang lại những kinh nghiệm quý báu cho công việc sau này.
Trong trò chơi “Office Bowling”, các thành viên trong nhóm luôn theo dõi sát sao mục tiêu, thể hiện đầy đủ quan niệm thành công của tập thể lớn hơn thành công của cá nhân. Mọi người đều hỗ trợ, động viên lẫn nhau và làm việc chăm chỉ vì chiến thắng của đội. Liên kết này không chỉ rèn luyện nhận thức về mục tiêu của các thành viên trong nhóm mà còn cho phép mọi người hiểu sâu sắc về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội và tránh sự tối ưu cục bộ.
Trò chơi “Baby Tuantuan” giúp các thành viên trong nhóm tiếp tục trưởng thành qua những thất bại lặp đi lặp lại. Mọi người dần dần hiểu rằng chỉ có vững vàng hỗ trợ từng cú đánh của mình và không để lại lỗ hổng cho đồng đội thì họ mới có thể giành được chiến thắng cuối cùng. Trò chơi này không chỉ trau dồi tinh thần trách nhiệm, trách nhiệm của các thành viên trong nhóm mà còn mang lại nguồn cảm hứng hữu ích cho công việc sau này.
| |
Ngoài những buổi trò chơi đầy màu sắc, các thành viên trong nhóm còn được học hỏi khái niệm quản lý “thắng cùng con người”. Mọi người đều nhận thức sâu sắc rằng quản lý nhân tài hiệu quả là khả năng cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp. Thông qua nghiên cứu này, các thành viên trong nhóm đã nắm vững một số phương pháp vận hành cơ bản và cơ sở lý thuyết đằng sau nó để lựa chọn chính xác, giáo dục nhanh chóng và việc làm hiệu quả, hỗ trợ mạnh mẽ cho công việc trong tương lai.
Đỉnh điểm của sự kiện, tổng giám đốc điều hành Zhang Huangqing đã chia sẻ sơ đồ tư duy về hành trình xuất sắc của ông kể từ khi gia nhập Jufeng. Ông đã trình bày chi tiết hơn về kết quả phân tích bên trong và bên ngoài cũng như việc triển khai kế hoạch chiến lược trong 3 năm của công ty. Đồng thời, ông cũng công bố tổng kết năm 2024 và đưa ra tầm nhìn về kế hoạch kinh doanh cũng như mục tiêu thực hiện cho năm 2025. Những chia sẻ này không chỉ giúp các thành viên trong nhóm hiểu rõ hơn về sự phát triển của công ty mà còn truyền cảm hứng cho mọi người quyết tâm làm việc chăm chỉ vì mục tiêu chung.
Cuối cùng, các thành viên trong nhóm đã thảo luận sôi nổi về dự án cải tiến ưu tiên hàng năm cho năm 2025 và long trọng ký vào thư trách nhiệm hàng năm. Mọi người đều bày tỏ rằng họ sẽ coi hoạt động xây dựng đội nhóm này như một cơ hội để tăng cường hơn nữa sự hợp tác nhóm, nâng cao hiệu quả công việc và đóng góp sức lực của mình cho sự phát triển của công ty.
Việc kết thúc thành công hoạt động xây dựng đội ngũ đêm giao thừa của Ban quản lý Jufeng không chỉ nâng cao tính gắn kết và hiệu quả chiến đấu của toàn đội mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai của công ty. Tôi tin rằng với sự nỗ lực chung của tất cả các thành viên trong nhóm, Jufeng sẽ mở ra một ngày mai rực rỡ hơn!