Lời nói đầu
Trước khi bắt đầu cuộc họp, các chuyên gia tư vấn từ cơ quan huấn luyện đã tiến hành khảo sát về tình hình hiện tại của công ty. Các lãnh đạo cấp trung của công ty biết mọi thứ về các vấn đề quản lý hiện tại của công ty và đã phân tích sâu về chúng. Hàng nghìn con ngựa ở trong bóng tối và im lặng là một loại ổn định; tự do ngôn luận và trăm trường phái tư tưởng đấu tranh là một loại ổn định khác; cái trước che giấu sự khủng hoảng, trong khi cái sau thể hiện sức sống.
Để nâng cao hơn nữa trình độ quản lý của công ty, tối ưu hóa cơ cấu quản lý tổ chức, làm rõ việc bố trí chức năng của từng vị trí bộ phận, xác định hợp lý các vị trí và nhân viên, đồng thời thiết lập hệ thống lương thưởng dựa trên hiệu quả hoạt động được tiêu chuẩn hóa và hiệu quả. Sáng ngày 26/10, buổi họp khởi động dự án huấn luyện quản lý nhân sự của Công ty TNHH Công nghệ dập Jufeng Chiết Giang đã được tổ chức hoành tráng tại căng tin nhân viên. Lãnh đạo công ty, các chuyên gia tư vấn cấp cao của Tập đoàn quản lý doanh nghiệp Jianfeng Đài Loan và toàn thể nhân viên của công ty đã tham dự cuộc họp khởi động.
Bài phát biểu của lãnh đạo công ty
Căn cứ vào hiện trạng và mục tiêu phát triển của công ty trong những năm gần đây, ông Shi đã có bài phát biểu vận động khởi động dự án và cấp thư bổ nhiệm các thành viên trong ban thực hiện dự án.
Cô giáo Kiến Phong phát biểu
CEO giới thiệu tình hình dự án
Các đồng chí lãnh đạo và ủy viên tiểu ban phát biểu
| |
lễ tuyên thệ
Cuối cùng, buổi khai mạc đã kết thúc thành công tốt đẹp với lời tuyên thệ của tất cả những người tham gia. Trong môi trường thị trường năng động, đổi mới quản lý liên tục là một trong những chìa khóa để duy trì sức sống của doanh nghiệp. Việc ra mắt dự án quản lý nhân sự của Chiết Giang Jufeng chắc chắn sẽ đưa khuôn khổ quản lý của công ty lên một tầm cao mới, giúp tập thể gắn kết hơn và đặt nền tảng vững chắc cho tầm nhìn phát triển bền vững và chất lượng cao của công ty!